7月26日，北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長李其、黨委副書記，成都分院院長滕飛帶領(lǐng)北大光華管理學(xué)院MBA學(xué)員一行40人走進新希望集團、新網(wǎng)銀行，就如何推進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展進行了探討交流。
當天上午，在新希望集團副總裁張明貴、新網(wǎng)銀行董事長江海的陪同下，北大光華MBA師生一行參觀了新網(wǎng)銀行。
通過實地參觀，師生們了解到，新網(wǎng)銀行之所以在開辦后的短短三年就實現(xiàn)了盈利，是因為其依托穩(wěn)健的大數(shù)據(jù)風控技術(shù)、高效互聯(lián)的開放平臺運營模式，應(yīng)用到業(yè)務(wù)流程中，不僅極大節(jié)約了社會交易成本，還改變了交易時間和空間對客戶的束縛。新網(wǎng)以科技立行，走出了一條獨具競爭優(yōu)勢的發(fā)展之路。
隨后，在新網(wǎng)銀行會議室，江海以Al技術(shù)應(yīng)用在零售信貸領(lǐng)域發(fā)揮的作用，為到會師生講授了一堂金融科技的商業(yè)課程。他談到，新希望集團秉承“幸福產(chǎn)業(yè)?民生經(jīng)濟”，致力于將普惠金融落地，為各個階層的消費者和小微企業(yè)提供定制化的金融服務(wù)，以大數(shù)據(jù)應(yīng)用解決了銀行零售業(yè)務(wù)的風險識別和成本控制問題，為那些“二八定律”中無法獲得常規(guī)金融服務(wù)的“信用白戶”人群，實現(xiàn)了“人人有征信”的數(shù)字普惠金融服務(wù)。
今年五一勞動節(jié)和五四青年節(jié)前夕，劉永好董事長撰文《用心創(chuàng)新，用新正心》寄語新青年與勞動者們，正式向全集團員工提出了踐行“新機制、新賽道、新科技、新責任、新青年”的“五新”企業(yè)發(fā)展觀。
作為新希望集團新青年高管代表，張明貴從民營企業(yè)的生存法則談起，向師生們分享了新希望在發(fā)展過程中的思考與抉擇。他談及新機制下，有了產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，企業(yè)管理中更重要的是要隨時適應(yīng)時代的變化，推行新的體制，新希望在公司內(nèi)部以新青年、新機制、新科技、新賽道、新責任為發(fā)展機制，重用年輕人，引用最新科技與技術(shù)，由此才能實現(xiàn)公司“緊跟時代，快半步”的發(fā)展速度。
來自光華的同學(xué)們就新機制股權(quán)設(shè)計和激勵機制、如何做好多元化管理及監(jiān)管趨緊狀態(tài)下如何看待數(shù)據(jù)的發(fā)展方向等話題，與兩位高管進行了探討。三個小時分享，學(xué)員們收獲滿滿。
李其、滕飛兩位院長代表北大光華管理學(xué)院感謝了新希望集團、新網(wǎng)銀行的管理案例分享。李其院長評價稱，“像新希望這樣的企業(yè)實踐，就是最好的商學(xué)院案例。”
